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护理文化建设重要内涵

日期:2016-02-26 | 来源 :手机验证自助申请彩金,注册免费送体验金平台 | 作者 :www.angel512.com |点击:
医院营造护理文化氛围是护理服务的需要,也是人本管理在手机验证自助申请彩金中的体现。护理文化建设应涵盖以下4个方面。
 
护理哲理的养成
 
        护理哲理是护理专业的价值观和专业信念,即护理人员对护理的信念、理想和所认同的价值。护理哲理要围绕护理宗旨制定,而护理宗旨是以病人为中心、以护理程序为框架、以整体护理为准则、以维持与增进人类健康为目标,为病人提供高质量的护理。
 
        医院护理哲理的形成与建设应包括:不论病人年龄大小、职位高低、民族或信仰有何不同,都要让其感受到人格上的尊重和良好的照顾;将病人看做是一个生理、心理、社会和文化各层次的综合体,为其提供整体护理;优化护理程序;打造专业的护理人员队伍;做好医护人员、病人、家庭、社会各方面的相互配合。
 
护理形象的树立
 
        护理形象主要指人们对护理人员素质与行为、护理各种活动表现的整体评价,也就是总体印象。它包括护理人员的行为美、技术美和语言美。
 
        行为美:表现为举止文雅,仪表端庄,言行有度,态度和蔼,不收受病人礼品,给病人以信赖感;技术美:指护理人员护理技术精益求精,以高水平、高质量的护理技能为病人解除护理问题;语言美:作为守候病床边的护理人员,应谈吐亲切,赋予病人同情和关怀。
 
护理道德的培育
 
        护理道德是在医院护理过程中,为适应社会的需求而产生的。它是调整行为规范的总和。护理道德一方面通过舆论和教育的方式,影响护理人员的心理和意识,形成是非观念,从而集中形成共同的信念;另一方面,又将舆论、习惯、规章制度等形成确定下来,成为约束护理人员的行为准则和规范。
 
        护理道德往往体现在护理人员在护理服务过程中的态度和语言上,中国有句古话“良言一句三冬暖”,护理人员一句体贴、安慰的话语,一种良好的服务态度,在病人的治疗、康复过程中会起到意想不到的效果。在医学科学不断发展进步的今天,同样级别的医院医疗技术水平差异是不大的,而服务就成为患者选择医院的首要条件。
 
护理规章制度的建立
 
        护理工作规章制度既是护理文化规范性的反映,也是构成护理文化的重要内容,它保证医院护理工作正常运转。护理文化建设作为现代护理的一种管理方式,既是护理哲理、价值观、护理道德、护理行为准则和护理技术、科学管理的反映,也是管理科学化和民主化程度的反映。护理规章制度不仅仅只是对护理人员进行约束,而且还应当发挥其激励人的积极作用。
 
        护理文化建设作为一种手机验证自助申请彩金理论和管理方法,其本质应是文化管理,它与经验管理、科学管理理论相比是一种先进的意识形态,具有振奋护理精神,提高护士素质、塑造护士形象、凝聚护士群体意志的重要作用。作为护理者应当把护理文化建设作为工作的重要内容,在全院营造良好的护理文化氛围,增加护士凝聚力。
 
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(责任编辑:手机验证自助申请彩金,注册免费送体验金平台)
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